Les travaux entourant la modernisation des ordres professionnels sont désormais sous la gouverne du ministre Jean Boulet. À son tour, il va découvrir l’univers kafkaïen que je me suis permis d’éclairer – comme d’autres – pour amener plus d’éthique dans les processus disciplinaires. On ne peut plus prétendre qu’on ne sait pas ce qu’il se passe. Dès lors, pourquoi ces travaux n’avancent pas plus vite? Trois pistes de réponse nous permettent de mieux comprendre pourquoi il est si difficile de transformer les pratiques disciplinaires. Les règles du jeu sont en place depuis 50 ans, il est temps de les réformer pour mieux protéger le public, car – pour le moment – il y a de graves lacunes.

Alors que je me suis impliqué dans les débats entourant la modernisation des ordres professionnels, je constate que l’univers des processus disciplinaires est kafkaïen, alors que la violence institutionnelle est occultée. La résistance à moderniser ces processus est farouche, car nombre de personnes fonctionnent ainsi depuis tellement d’années que, un peu comme la grenouille dans une marmite qui chauffe progressivement, elles ne comprennent pas le côté ubuesque de certaines situations abusives orchestrées par certains membres des bureaux du syndic. Il faut un serein courage pour oser s’attaquer à l’inacceptable quand tout le monde ferme les yeux pour protéger son confetti de pouvoir.