Laissez-vous
être INSPIRÉ.

La science de la
BIENVEILLANCE

Docteur en neurosciences, Joël Monzée dispose d’une formation multidisciplinaire. Il associe les connaissances sur le cerveau, la psychologie, la pédagogie et l’éthique pour encourager la bienveillance dans toutes les sphères de l’expérience humaine.

« Grâce à mon expérience de père, de clinicien et de neuroscientifique, je vous propose différentes activités pour vous initier au fonctionnement du cerveau en lien avec les réalités de nos vies, parfois sereines, parfois bousculées, souvent en transformations. Conscient des impacts de la violence éducative ordinaire, mon but est de vous encourager à mettre la bienveillance au coeur de vos actions pour relever vos défis de vie de parents ou de couple, ainsi que de vos interventions éducatives et thérapeutiques ou vos relations professionnelles… »

Mes ACTIVITÉS

Choisir la bienveillance...

« La discipline positive propose des stratégies éducatives basées sur la compréhension du développement du cerveau des enfants et des ados, tout en offrant des limites claires et énoncées pour soutenir leurs habiletés affectives, sociales et scolaires. En comprenant mieux les différents facteurs qui influent sur la vie familiale et scolaire, l'adulte peut alors privilégier des interventions plus cohérentes et plus constantes. Les interventions sont bienveillantes lorsque l'adulte choisit d'interagir selon les principes de la communication non-violente, et ce, y compris quand il applique une sanction. La bienveillance donc n'est ni une technique, ni une pratique. C'est un état d'esprit. C'est le choix d'être magnanime, régulier et intègre, même quand le jeune agit de manière dérangeante, voire irritante. Pour cela, l'adulte est invité à développer ses propres habiletés relationnelles pour communiquer avec les personnes qui l'entourent, surtout s'il est en position d'autorité. Cette manière d'entrer en relation avec autrui s'applique également dans le monde du travail. Elle encourage les interactions respectueuses de chacun, que ce soit entre les collègues ou avec les clients pour l'employé, mais aussi pour soutenir un droit de gestion le plus éthique possible au sein d'une entreprise ou d'une institution. »
Joël Monzée
Docteur en neurosciences

Ce n'est pas seulement une infolettre

L’infolettre que je vous livre chaque lundi est originale. Collée aux réalités sociales et sociétales du moment, je vous partage des outils et des découvertes pour mieux vivre les défis qui se présentent. Je l’écris généralement le dimanche matin, quand ma maisonnée est encore endormie. Un premier café. Le calme de la campagne qui abrite le mas familial. Et la sérénité que j’essaie de vous inspirer dans chacune des missives. Essayez-la et développez votre bienveillance au fil de vos vies! 
Joël

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